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為幫助新入職的應屆畢業生做好從學校人到企業人的轉變，塑造良好的職業習慣，并增進對公司企業文化及各項制度流程的了解，以使其更好地融入團隊、增強企業歸屬感，浙江人文園林股份有限公司組織開展了2018年應屆畢業生集訓。

培訓伊始，人力資源部總經理代表公司致辭，對大家的加入表示熱烈的歡迎，希望大家在培訓期間放空心態，聚精會神，學有所獲。錢茜萍副總裁結合自己在人文的經歷，給學員們生動地講述了公司發展歷程及企業文化。李傳洪副總裁則從職業化塑造的角度，重點講授了如何實現從學校人到企業人的轉變。金碧瓊副總裁及各部門負責人分別詳細講解了公司各部門的制度流程。

學員自我介紹

錢茜萍副總裁講解公司發展歷程及企業文化

李傳洪副總裁講授職業化塑造并與學員互動

金碧瓊副總裁講解采購管理制度流程

此外，公司還專門邀請外部講師進行以“有效溝通，高效執行”為主題的培訓，以打造高效執行力。培訓過程中，學員們都聽得非常認真，積極交流學習，對即將到來的新工作、新生活滿懷憧憬。

陳勝洪董事長與新員工面對面

本次培訓還組織開展了西湖定向戶外拓展，學員們不懼炎夏，堅持完成各項拓展任務，各組均取得了優異的成績。在各項競爭挑戰中，學員們既鍛煉了目標設定、工作安排、時間管理、高效溝通等各項工作能力，也培養了團隊協作能力，真正做到了在參與中學習、在學習中成長，達到了預期的培訓目標。學員們在拓展期間創作的“夢想匯聚”作品，紛紛表達了愿公司蒸蒸日上、引領全國、走向世界的祝福，以及與公司同呼吸、共成長、攜手共贏的美好愿望。

“夢想匯聚”作品

本次培訓在公司人力資源部的精心組織和學員的積極參與下圓滿完成，讓人切實感受到了年輕的力量、青春的風采?！扒嗄昱d則國家興，青年強則企業強”，這批新鮮血液的加入，無疑為人文園林帶來新生的力量，將為人文園林實現持續穩定發展打下更好的基礎！